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天价烟,杨单纯的新综艺差在哪,它就好在哪,丹尼斯

几个月前,“生意人101”的构思在网上撒播时,咱们就开端等候相关节目上线。

总算,声称国内首档聚集生意公司的职场真人秀《我和我的生意人》播出了。

这档节意图设定是,以演员及其生意人联系为切入点,展现文娱圈的作业内情,记载相关人员的作业日常。

参加的演员有朱亚文、张雨绮、白宇、乔欣,各自的生意人一娃、琪仔、筱雅、浩浩,而他们都来自同一家生意公司——壹心文娱。

其主要创始人,便是被冠以“炒作女王”头衔的杨单纯。

更新至今,节目一向备受重视,期期完毕热搜见(十分契合杨女士的调性)。

除了八卦天性,观众的好奇心无非根据两点。

一是文娱公司的运作办法,二是生意gx门人这个传说中的作业。

这也刚好契合节目定位的两个关键词:生意公司和职场。

这节目自身不乏亮点,就像它稳定在7.2的豆瓣评分,在国综里现已是“可以一追”的档位。

但整体感触,仍是绝望居多。

公司和作业内部的水深,或许到坐实“人设说”的朱亚文形象定位会那里,就现已触及上线了。

关于生意人这份作业的体现,更多的仍是经过打造“人设”来完毕。

每个演员及其生意人的联系都很有代表性,比方白宇和琪仔。

由于白宇的走红速度过快,琪仔现在的才干显着跟不上,“职场菜鸟”这个人物非她莫属。

可是,除了她时不时溃散大哭、白宇暖心安慰、杨单纯气场压榨,最细节的也不过是跨年排演的交流失误、生日周计划策划不唐好辰经过的成果。

观众所等候的更实在、影响、干货的实质性内容,则很少触及。如此就被当成“近年来最好的职场剧”来赞许,不觉得还有点挖苦吗?

一同,杨单纯的存在感和论题度显着强于“我和我的生意人”们,让节目更像是《杨单纯和她的壹心文娱》。

这也没什么,究竟除了宣扬自家演员之外,这确实是刻画公司及其个人形象的好机会。

节目播出后,#杨单纯的事务才干#的论题爬上热搜。

可放下前史成果不谈,除了把演员当客户的服务理念,经过镜头能看到的部分并不多。

身为领导的才干又风险品格辨认术体现在哪里?年会泪奔泣诉压力大?仍是和部属交流时的几个强势质疑?

至少在节目中,从演员到生意人,无非仍是国产真人秀独爱搞的那一套:卖惨、示弱、哭唧唧。

而这些层面的缺憾,让我不由得想安利前不久刚刚完毕的一档韩综——

《超级实习生》

这是继爱豆、卡尼鄂拉蜂Rapper和歌手之后,将“选拔”办法套用于一般求职者的节目——“生计应战赛”。

就像前者成团出道相同,节目里最终胜出的求职者可以前往的JYP Entertainment任职。

在此之前,则要经过由社长朴振荣(J.Y.Park)亲身参加的,从材料投递、面试到各种使命的层层查核与挑选。

他们承受查核时的身份不便是实习生吗?所以说白了便是《实习生 101》。

追过韩国爱豆的话,对朴振荣和JYP都不会生疏。

从伴舞做起,朴振荣以歌手身份出道,继而成为归纳型的音乐制造人。

1997年,建立名为“泰宏”的生意公司,2001年,改成“JYP Entertainment”开展至今,和SM、YG并称为韩国三大文娱公司。

前期,打造并捧红过GOD、Rain和Wonder girls等歌手及组合;

现在的旗下演员,也不乏大势偶像集体:2PM、15&、GOT7和Twice。

公司的整体实力不算最佳,但人品优先的练习生选拔规范、与合约到期的演员都能好聚好散等长处,让朴振荣成为最有粉丝好感的社长。

就在前不久,他作为师父出演某期的《家师父一体》时,也具体夸耀展现过JYP的公司大楼。

选用环保材料缔造的大楼里,配有供氧体系、地暖、空气净化器等各种设备;

只用有机食物制造食物的内部食堂,练习生、演员和职工都可以享受;

再加上,自在工位等大大小小的企业制度和文明。

不论是为了爱豆,仍是为了自己,JYP都肯定是让人心动的公司(好像拿了广告费)。

真人秀的策划揭露之后,公司收到6000冲喜丑颜小侍多人投来的“简历”,加引号是由于它们都不是一般意义上的简历。天价烟,杨单纯的新综艺差在哪,它就好在哪,丹尼斯

在选拔开端前,朴振荣找到几个年轻人聊了聊,问他们在求职进程中有什么烦恼。

答案都是你我的心声:

学历、专业、布景、人脉、性别、经历、资历证书、英文水平......作业门槛太多了;

虽然常常被回绝,却历来无法得知理由。

听取了这些“吐槽”之后,JYP决议选用新的招聘办法。

应聘的实习生们只要写一份申请书——针对公司的SWOT剖析,内容便是与SWOT四个字母相对应的优势、下风、机会和要挟。

不要小瞧这项书面作业,它可是拟定集团战略时最常用的战略剖析办法。

对求职者来说,这看似理想化的零门槛,仅仅困难应战的开端。

怎样的剖析能让大佬眼前一亮?内容条理清晰、见地新颖独特,且文笔香巴拉的进口已找到越好越加分。

看起来好像是知识?可是长篇大论却毫无要点、不做功课就信笔开河、从文字中彻底舔下面看不出热心......的申请者,大有人在。

一轮下来,从6140个申请者中挑选出103个进入下一阶段:面试,这也是极具戏剧性的一个环节。

由于彻底不看经历,等候室里呈现了各式各样的面试者。

74岁高龄的嘻哈大叔,连正常交流都很困难,除了紧紧抓住一句“要为年纪大的人开辟rap商场”,并无特别之处。

很多人SWOT剖析写的头头易凤娇是道,面临面的交流却“露出马脚”。

本来得分最高的小哥,被一个简略的问题打回原形。

他提到防弹少年团在专辑中参加韩国传统音乐元素,为翻开海外商场加分,这种做法好像不错。

被反诘“跟风不是会招来批判吗”,他给出了毫无主意的自杀式答复:就算跟着做,也不坏啊。

面试完毕,只剩下13个实习生来竞赛仅有的作业资历。

前方等候他们的四轮查核才是重头戏,每次一个使命,前三个都是团队协作,每次都会有人被筛选。

走到最终的三位上海吴丽君作业实习生,则要靠自己完毕终极应战。

从派发使命、计划施行到承受点评的进程里,第二个千凯千车肉环节特别像浓缩职场

虽然朴振荣对这13个人的经历一窍不通,他们彼此间也是,但为了节目作用,仍是会适当地给观众泄漏必定的信息。

其间,不乏所谓的典型人设。

比方30+的经断女(由于成婚生子而暂停作业的女人),重返职场之后能快速习惯仍是会拖后腿?答案是后者。

她简直便是咱们日常最怕遇见的那类搭档:以自我为中心,没有协作认识

一拿到使命,总是先噼里啪啦地只顾着表达自己的主意,其它实习生宣布意见时,常常粗犷地打断或许直接无视;

分明是团队作业,却在宣布进程中故意区别着重计划里有哪些部分是自己九劫苍龙帝提出来的。

这种凸显自我的行为,哪个搭档看了不翻白眼。

为了完毕“运营一天JPY的咖啡馆”的使命,和组员评论怎么出奇招进步营业额时,竟然提到“横竖咱们是短期宣扬”“其它的和咱们无关”。

也便是说为了手头的作业,可以不管公司长远利益呗。

这种风险讲话,哪个老板看了不惧怕。

比方高中生妹妹,为了实习抛弃高考。

必定有人不由得置疑她追星上头,并且喜爱偶像是一回事,天价烟,杨单纯的新综艺差在哪,它就好在哪,丹尼斯真实去生意公司上班又是另一回事。

但妹妹真的给追星女孩露脸,镣铐女囚小小年纪就十分慎重有分寸。她给人最大的启示是,如金塞西安在作业中张弛有度的开释热心

刚开端的使命就接触到最喜爱的爱豆,小小的激动往后,回身投入作业丝毫不耽搁功率。

可以使用自己对他们的充沛了解,客观剖析他们的优势和下风,和组员一同出谋划策,也不会仗着自己的那份了解,就排挤他人的提议。

虽然和其他更年长且有经历的实习生比较,她在技术上略输一筹,但胜在构思过人。

在“规划朴振荣的一天”的课题里,她竟然想到请来公司两位现已成婚的搭档,和朴振荣一同做手艺玩偶。

听起来场面会走向尬聊,但实际作用十分好,也达到了她开始的意图:让身为大boss的朴振荣和职工评论公司福利。

简直每次使命,有她在的小组都能拿到高分。

经过镜头围观他们作业,能总结出不少需求防止和值得学习的当地,但最有料的往往是最终一个环节

由于评分规范与使命所调查天价烟,杨单纯的新综艺差在哪,它就好在哪,丹尼斯的才干一一对应,朴振荣具体奉告实习生们现已完毕的作业中哪里好、哪里欠好的一同,趁便也是“答疑解惑”。

杨单纯经过形象定位会,评论朱亚文人设不明天价烟,杨单纯的新综艺差在哪,它就好在哪,丹尼斯的问题,而他自己则困惑于演员和人设之间的联系。

JYP给实习生的第一项使命,便是协助爱豆们处理相似“烦恼”的演员咨询

从主唱、舞蹈等职能到不同性情特性的形象,他们在组合中各有担任,从某种程度上看也是十分契合“人设”说的演员。

怎么坚持、怎么生长、怎么打破,都是他们关怀的问题。

而实习生要做的,是针对TWICE、G任汇川桃色OT7和Stray Kids进行咨询。为他们提出2019年的规划,再以面临面辩论的办法进行宣布。

这一题,是为了测验他们是否可以对演员有立体的视角和剖析,一同也检测构思性、履行才干、宣布办法和团队协作等方面的才干。

进行解说时,朴振荣毫不避忌地指出“歌手便是形象”,而刻画形象的关键因素,就在于两点:内容和营销。

经过怎样的具体内容和营销手法,去接近并完成设定好的形象,便是生意公司要考虑的作业。

在这个进程中,需求很多的材料辅佐支撑,比方打工情歌搜集粉丝的反应、横向比照市面上的其它组合等等。

最终的点评就从形象、材料、内容和营销四个视点打分,满分40分,得分最高的一组才25分。

听天价烟,杨单纯的新综艺差在哪,它就好在哪,丹尼斯朴振荣对每组扣分项的解说,会觉得特别有收成。

举个小比如——

得到25分那组的计划里,有一条是制造专属App,打造成爱豆和粉丝的隐秘基地。

组员中刚好有个从IT业辞去职务来实习的小哥,他艺高人胆大,几天时间就做出了制品。

主意和技术都挺好的,但只拿到了一半的分数。

朴振荣的一个反诘就点出了症结所在:你们就没想过为什么没有公司做这个吗?一问之下,还真没有。

很显然,他们只考虑了当下的可行性,而疏忽了后续或许呈现的坏处和问题。

你能想到他人就想不到吗?他们闫荣磊想到了为什么没做呢?必定是有原因的。

这也很像咱们在日子和作业中会遇到的时间,有了看似可操作的主意后,掉进迷之自傲的黑洞,忘掉多想一步。

在看这个节意图进程中,看着实习生们的作业、朴振荣的辅导,我多次走向“品格分裂”。

一会是关怀文娱作业的八卦观众天价烟,杨单纯的新综艺差在哪,它就好在哪,丹尼斯,了解演员生意的运作思路,以及一个项目从企划到大内友花里施行的大致进程;

一会是恨不能拿个小本本记要点的职场菜鸟,被实习生们丰厚的技术点和灵敏敞开的思想影响到羞愧;

一会是一般的追星女孩,傍观他们解锁乌海市乌达区打新兵全韩最优异生意公司(之一),认识到怎样的才干和质量才干担任爱豆的搭档。

无论是哪种视角,都能得到比幻想中更多的收成。

这个时分再想到它便是唐好辰一个简直只要天价烟,杨单纯的新综艺差在哪,它就好在哪,丹尼斯素人的真人秀罢了,不得不真情实感给一个大写的:服。

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